自社サービスの認知度向上や効率的なリード獲得に、どのような展示会への出展が最適か悩んでいませんか？HR領域は採用から育成、労務管理まで幅広く、多くのイベントが開催されているため、自社に最適な場を見つけるのは容易ではありません。
この記事では、2026年に開催される主要なHRイベントを厳選して紹介します。日本最大級の展示会から、大手企業の決裁者に特化したオンラインイベントまで、各イベントの特徴や出展メリットを網羅しています。この記事を読むことで、自社の目的に合ったイベントを見つけ、ビジネスチャンスを広げるための具体的なヒントを得られるでしょう。
【この記事を読んでわかること】
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HRイベントに出展する3つの主なメリット（認知向上・効率的なリード獲得・既存顧客へのアプローチ）
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2026年開催の主要HRイベント7選の概要とそれぞれの特徴・開催情報
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定期的に人事向けセミナーを開催しているおすすめ主催企業5選
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HRイベントに出展するメリット
HRイベントは、人事・労務担当者や経営層など、企業にとって重要なターゲット層が多数集まるイベントです。ここでは、HRイベントに出展するメリットを解説します。
- ブランド力の強化
- 短期間で多数のリード獲得が可能
- 既存顧客に関して新商品やサービスを紹介できる
ブランド力の強化
HRイベントには、人事・労務の担当者や経営層といった、企業にとって重要なターゲット層が多数集まります。大規模な会場に自社のロゴやサービス名を掲げたブースを出展することで、ターゲット層の目に直接触れる機会を増やし、企業としての認知度を効果的に高めることができます。
さらに、業界に特化した専門イベントへの出展は、競合他社や関連企業と並んで自社をアピールする絶好の機会です。企業としての活動実績や信頼性を示す客観的な証拠となり、業界内での確固たるプレゼンスを確立することにつながります。
短期間で多数のリード獲得が可能
展示会は通常2〜3日間という短い期間に、人事課題を抱えるターゲット層が自ら来場するイベントです。そのため、テレアポや飛び込み営業といった一般的なアウトバウンド営業に比べて、見込み顧客との接触を非常に効率的に行えます。
来場者との名刺交換や入場パスのバーコード読み取り機能などを活用することで、自社サービスに興味を持つ質の高いリードを短期間に集中的かつ大量に獲得できるという大きなメリットがあります。
ターゲットの明確化により質の高い多数のリード獲得を実現できる「リバイバルマネジメントフォーラム事務局」
リバイバルマネジメントフォーラム事務局は、従業員1,000名以上の大手企業280社の人事部門責任者の方々を対象としたオンラインカンファレンスです。最大の強みは、ターゲットとするリード層の濃さにあります。
実際に、1,000名以上の従業員を抱える大手企業からの参加者が多数を占め、意思決定権を持つ役職者の参加率が高い傾向が見られます。これにより、求める質の高いリードを効率的に獲得し、商談の成功確率を格段に高めることが期待できます。
さらに、オンライン開催のため、全国の企業へアプローチが可能です。また、資料や講演動画を準備するだけで参加できるため、出展に伴う手間や物理的な負担を大幅に削減できます。準備に注力しながら、質の高いリード獲得と商談成立の機会を最大限に活かしましょう。
株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム事務局へのお問い合わせ資料請求はこちら ＼ 大手企業の意思決定者が集結！／ 貴社のソリューションを
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既存顧客に関して新商品やサービスを紹介できる
HRイベントは既存顧客に直接アプローチし、新商品やサービスを効果的に紹介できる絶好の機会です。イベントには、既に自社サービスを利用している顧客が多く参加しており、事前に招待状を送付して来場を促すことも一般的な手法となっています。
イベント会場のブースでは、メールやオンライン会議では伝えきれない新商品や追加機能の操作画面を実際のデバイスを使って直接デモンストレーションできます。顧客のその場での反応を見ながら、実体験を伴う詳しい説明を行うことで、既存顧客へのクロスセルやアップセルにつながる機会を創出することが可能です。
【2026年最新】採用展示会おすすめ比較11選！選び方も解説
【2026年】HRイベントおすすめ7選を比較
ここでは、人事・労務・採用・組織開発に携わる担当者や経営層に向けて、最新のトレンドやノウハウを学べるおすすめのHRイベントをご紹介します。オンラインカンファレンスから大規模なリアル展示会まで、自社の課題解決や情報収集に最適なイベントを比較・検討してみてください。
| イベント名 | 出展のご案内（公式） |
| 働き方改革時代の人事戦略カンファレンス | https://r-management.jp/contact/ |
| 日本の人事部 HRカンファレンス | https://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=1375&advr_id=3243&idx=1 |
| HR FUTURE CONFERENCE 2026 | https://event-page.jp/hrfc#hr26au_outline |
| HR LEADERS CONFERENCE | https://lp.event.peoplex.jp/form-sponsorship |
| PCA FES | 非公開 |
| 人事支援 EXPO | https://www.bizcrew.jp/expo-exhibit/hr-support |
| 総務・人事・経理 Week | https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp/exhibit.html |
※開催時期や開催場所、参加申し込みに関する詳細は、各イベントごとに以下の解説部分でまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
1. 働き方改革時代の人事戦略カンファレンス
| 項目 | 詳細 |
| 展示会名 | 働き方改革時代の人事戦略カンファレンス 2026秋 |
| 主催者名 | 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム事務局 |
| 出展案内 | https://r-management.jp/contact/ |
| 参加案内 | https://r-management.jp/work_style_reform/sps/ |
| 開催場所 | オンライン |
| 開催時期 | 2026年10月21日（水） |
大手企業の人事・労務・組織開発の責任者が多数参加するオンラインフォーラムです。HRテックの活用法やエンゲージメント向上、組織変革といった実践的なテーマが深掘りされます。
2. 日本の人事部 HRカンファレンス
| 項目 | 詳細 |
| 展示名 | 日本の人事部 HRカンファレンス |
| 主催者名 | 株式会社HRビジョン（日本の人事部） |
| 出展案内 | https://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=1375&advr_id=3243&idx=1 |
| 参加案内 | https://jinjibu.jp/hr-conference/ |
| 開催場所 | オンライン開催（一部リアル会場併催の場合あり） |
| 開催期間 | ベルサール東京日本橋：8月26日（水）、27日（木） オンライン：2026年11月18日（水）～ 20日（金）、25日（水）～27日（金） 東京（会場未定）：2027年2月16日（火）、17日（水） |
日本最大級的人事Webメディア「日本の人事部」が主催する一大HRイベントです。学識者や大手企業の人事トップによる基調講演、最新のHRソリューションを紹介するセッションが多数展開されます。
3. HR FUTURE CONFERENCE 2026
| 項目 | 詳細 |
| 展示会名 | HR FUTURE CONFERENCE 2026 AUTUMN |
| 主催者名 | HR FUTURE CONFERENCE 実行委員会 |
| 出展案内 | https://event-page.jp/hrfc |
| 参加案内 | https://event-page.jp/hrfc |
| 開催時期 | 虎ノ門ヒルズフォーラム：2026年10月8日（木） |
| 開催場所 | 虎ノ門ヒルズフォーラム |
これからの人事・組織のあり方を探求する先進的なHRカンファレンスです。キャリア形成に関するセミナーや、AIを用いた組織改革論など、最先端の知見を持ったスピーカー陣によるセッションが展開されます。
4. HR LEADERS CONFERENCE
| 項目 | 詳細 |
| 展示名 | HR LEADERS CONFERENCE |
| 主催者名 | 株式会社PeopleX・株式会社リーディングマーク・株式会社Hajimari |
| 出展案内 | https://lp.event.peoplex.jp/form-sponsorship |
| 参加案内 | https://lp.event.peoplex.jp/hr-leaders-conference2026 |
| 開催場所 | 虎ノ門ヒルズフォーラム |
| 開催期間 | 2026年9月2日（水） |
HR LEADERS CONFERENCEは、人事・組織に関する課題解決や意思決定に役立つ実践的な知見を提供するHRカンファレンスです。大学教授や、経営者、HRサービス企業の責任者などによる講演を通じて、先進企業の取り組みや人事戦略を学べます。
5. PCA FES
| 項目 | 詳細 |
| 展示名 | PCA FES（ピーシーエー フェス） |
| 主催者名 | ピーシーエー株式会社 |
| 出展案内 | 非公開 |
| 参加案内 | https://www.bs-event.jp/pcafes2026/ |
| 開催場所 | コングレ コンベンションセンター、ザ・プリンス パークタワー東京 |
| 開催期間 | コングレ コンベンションセンター：2026年8月4日（火） 東京：2026年8月7日（金） |
PCAフェスは、基幹業務ソフトやクラウドサービスを提供するピー・シー・エー株式会社が開催する、総務・人事・経理などのバックオフィス部門向けビジネスイベントです。2026年は、バックオフィス業務におけるAI活用や業務改善をはじめ、財務経理、人事労務、販売管理のデジタル化などをテーマとしています。
6. 人事支援 EXPO
| 項目 | 詳細 |
| 展示名 | 人事支援 EXPO（Bizcrew EXPO内） |
| 主催者名 | DX総合EXPO実行委員会 |
| 出展案内 | https://www.bizcrew.jp/expo-exhibit/hr-support |
| 参加案内 | https://www.bizcrew.jp/expo/bij-tokyo-talent |
| 開催場所 | 幕張メッセなど |
| 開催期間 | 終了※今後も開催予定 |
人事支援 EXPOは、労務管理、採用、研修、働き方改革、人的資本経営など、人事部門向けの製品やサービスが集まる専門展示会です。人事・労務管理システムをはじめ、採用管理・採用支援、教育・研修など、人事業務の効率化や組織づくりを支援する幅広いソリューションが紹介されます。
7. 総務・人事・経理 Week
| 項目 | 詳細 |
| 展示名 | 総務・人事・経理 Week（HR EXPO／働き方改革EXPO等） |
| 主催者名 | RX Japan合同会社 |
| 出展案内 | https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp/exhibit.html |
| 参加案内 | https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp.html |
| 開催場所 | 東京ビッグサイト、インテックス大阪、ポートメッセなごや |
| 開催期間 | 東京ビッグサイト：2026年9月16日（水）～18日（金） インテックス大阪：2026年11月18日（水）～20日（金） 東京ビッグサイト：2027年5月12日（水）～14日（金） ポートメッセなごや：2027年7月21日（水）～23日（金） |
総務・人事・経理Weekは、企業のバックオフィス業務に関する製品やサービスが集まる、日本最大級の総合展示会です。「HR EXPO」「働き方改革 EXPO」「福利厚生 EXPO」など複数の専門展で構成されています。
HRセミナーイベントおすすめ主催企業5選
ここでは、人事・採用・組織づくりに関する最新セミナーを定期開催しているおすすめの主催企業5選をご紹介します。自社のフェーズや解決したい課題（採用強化、労務効率化、タレントマネジメント等）に合わせて、最新セミナー情報をチェックしてみてください。
| 企業名 | セミナー一覧URL（公式） |
| 株式会社ビズリーチ | https://bizreach.biz/event/ |
| 株式会社リクルート | https://www.recruit-ms.co.jp/seminar/ |
| 株式会社パーソルキャリア | https://www.saiyo-doda.jp/seminar |
| 株式会社SmartHR | https://smarthr.jp/know-how/event/ |
| 株式会社カオナビ | https://www.kaonavi.jp/seminar/ |
※各社が提供するセミナーのテーマや特徴の詳細は、以下の解説部分でまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
株式会社ビズリーチ
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
| セミナーテーマ | ダイレクトリクルーティング、即戦力採用、ビズリーチ活用ノウハウ、採用ブランディング |
| 一覧URL | https://bizreach.biz/event/ |
| 特徴 | 主に中途採用や即戦力人材の獲得を目指す企業に向けた実践的セミナーを豊富に開催しています。採用成功事例の紹介や、ダイレクト・スカウトの成功ノウハウなど、すぐに実務へ生かせるコンテンツが魅力です。 |
主に中途採用や即戦力人材の獲得を目指す企業に向けた実践的なセミナーを豊富に開催しています。ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングをテーマに、最新の採用成功事例やダイレクト・スカウトを成功させる具体的なノウハウなど、実務へすぐに生かせるコンテンツが魅力です。即戦力採用の手法や自社の採用力を強化したい企業に適しています。
株式会社リクルート
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社リクルート |
| セミナーテーマ | 新人・若手のオンボーディング、管理職のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜 |
| 一覧URL | https://www.recruit-ms.co.jp/seminar/ |
| 特徴 | 膨大な労働市場データや意識調査に基づくトレンド分析セミナーが強みです。新卒・中途採用の最新動向から、定着率向上、多様な働き方の推進まで、幅広いテーマで人事課題の解決策を提示しています。 |
膨大な労働市場データや意識調査に基づく確かなトレンド分析セミナーが大きな強みです。新卒・中途採用の最新動向から、新人・若手のオンボーディング、管理職や次世代リーダーの育成、多様な働き方の推進まで多角的にカバーしています。組織全体のマネジメント力強化や定着率向上を目指す企業へ、幅広い人事課題の解決策を提示します。
株式会社パーソルキャリア
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社パーソルキャリア |
| セミナーテーマ | 転職市場動向、採用マーケティング、キャリアオーナーシップ、ミドル・シニア採用 |
| 一覧URL | https://www.saiyo-doda.jp/seminar |
| 特徴 | 「doda」をはじめとする人材サービスで培った知見をもとに、最新の採用市場データや求職者の意識変化に関するセミナーを多数開催しています。現場で使える採用ノウハウや組織活性化のヒントが得られます。 |
転職サービス「doda」をはじめとする人材事業で培った深い知見をもとに、最新の転職市場動向や求職者の意識変化に関するセミナーを多数開催しています。採用マーケティングやミドル・シニア採用、キャリアオーナーシップなどをテーマに、採用現場ですぐ使える実践ノウハウや組織を活性化させるための具体的なヒントを提供しています。
株式会社SmartHR
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社SmartHR |
| セミナーテーマ | 労務DX・業務改善、法改正対応、タレントマネジメント、戦略人事、人材育成・定着、組織風土、人事データ活用、人的資本経営 |
| 一覧URL | https://smarthr.jp/know-how/event/ |
| 特徴 | クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開する同社ならではの、労務効率化や人事データの活用に関するセミナーが充実しています。複雑な法改正への実務対応から、労務DX・業務改善の向上まで実践的な内容が豊富です。 |
クラウド人事労務ソフトを展開する同社ならではの、労務DXや人事データ活用、業務改善に関するセミナーが非常に充実しています。複雑な法改正への実務対応から、タレントマネジメント、人的資本経営、組織風土改革といった戦略人事の領域までカバーしており、労務の業務効率化と質の高い人材育成を両立させたい企業に役立ちます。
株式会社カオナビ
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
| セミナーテーマ | タレントマネジメント、人事評価制度の構築、採用・人材配置、AI活用 |
| 一覧URL | https://www.kaonavi.jp/seminar/ |
| 特徴 | タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業として、人材データの活用法や評価制度の見直しに関するセミナーを得意としています。他社の人事評価運用事例や人材育成の成功ノウハウを学べます。 |
タレントマネジメントシステムを提供する企業として、人材データの活用法や人事評価制度の構築・見直しに関するセミナーを得意としています。他社における人事評価の実際の運用事例をはじめ、最適な人材配置やAI活用、人材育成の成功ノウハウを体系的に学ぶことができます。データに基づく人事戦略や評価の仕組み化を目指す企業に効果的です。
【2026年最新】HRテック展示会おすすめ比較11選！選び方も解説
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HRイベントに関してよくある質問
ここでは、HRイベントに関してよくある質問に回答します。
- 「HR」とは人事で何を意味するのでしょうか？
- 展示会に参加する目的は？
「HR」とは人事で何を意味するのでしょうか？
「HR」は「Human Resources」の頭文字をとった略称で、「人的資源」を意味します。企業経営に不可欠とされる「ヒト・モノ・カネ・情報」のうち、「ヒト」に関する領域全般を指す言葉です。
具体的には、以下のような業務や部門の総称として用いられます。
- 新卒採用や中途採用など、人材を獲得するための活動
- 従業員のスキル開発やキャリア支援といった、能力向上のための取り組み
- 従業員の業績を評価し、それに基づいた報酬や評価制度を設計・運用すること
- 勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、福利厚生の提供など、従業員が安心して働ける環境を整備すること
- 従業員のエンゲージメント向上や企業文化の醸成といった、組織全体の活性化に向けた活動
展示会に参加する目的は？
HR関連の展示会への出展は、HR関連サービスを提供する企業にとって、さまざまな重要な目標を達成するための絶好の機会です。
まず、見込み顧客の獲得が挙げられます。展示会には、自社サービスに興味を持つ人事担当者や決裁者が数多く訪れます。これらの来場者と直接接点を持ち、名刺交換やその場での商談を行うことで、今後の営業活動につながる確かな基盤を築くことができます。
また、自社サービスの認知度向上も重要な目的です。多くのターゲット層が集まる展示会という場でブースを構えることで、業界内での企業名やサービス名の知名度を効果的に高めることが期待できます。
さらに、市場のニーズを把握することも不可欠な目的です。来場者から直接、率直な意見や反応を聞き取ることで、今後のサービス開発や改善に役立つ、実践的な市場調査を行うことができます。
見込み顧客とは？潜在顧客との違いやアプローチ方法・成功事例を解説
HR展示会に出展してリード獲得を成功させよう！
この記事では、HR展示会について解説してきました。
HR領域は採用から育成、労務管理まで幅広く、イベントも日本最大級のリアル展示会から、特定の課題に特化したオンラインカンファレンスまで多岐にわたります。各イベントの開催場所やターゲット層、出展形式などの特徴を理解し、自社の目的に合致した場を選択することが、商談の成功率を高める鍵となります。
人事DX展示会をお探しの場合は、リバイバルマネジメントフォーラムへの出展がおすすめです。リバイバルマネジメントフォーラム事務局は、従業員1,000名以上の大手企業の人事部門責任者を主なターゲットとしており、意思決定権を持つ層へ直接ソリューションを紹介できます。
オンライン開催のため、資料や講演動画の準備だけで簡単に出展でき、物理的な負担が少なく、地理的な制約もないため全国どこからでも出展可能です。効率的に質の高いリードを獲得したい企業は、ぜひ以下から詳細をご確認ください。
株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム事務局へのお問い合わせ資料請求はこちら
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