「人事DXを進めたいけれど、どの展示会を選べば良いかわからない」「効率的に自社に合ったツールや見込み顧客を見つけたい」とお考えではないでしょうか？多くの大手企業が人事DXを推進するなかで、自社に最適な選択肢を見極めるのは容易ではありません。
この記事では、人事DX展示会の概要や出展のメリット、おすすめの展示会、重要ポイントについて詳しく解説します。この記事を読むことで、自社の課題やフェーズに合った展示会の選び方が明確になり、質の高いリード獲得から商談成立へとつなげるための具体的な実践ノウハウを習得できるでしょう。
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人事DX展示会とは
人事DX展は、人事や労務、採用などのバックオフィス業務をデジタル化して効率化し、データ活用で組織を強化するための最新システムが集まるBtoB向けのイベントです。
会場には多くのITベンダーやシステム開発会社が出展しており、来場者は自社の課題解決に最適なツールを効率的に探すことができます。企業の経営層や人事・労務担当者が訪れ、最新情報の収集から具体的な導入検討までを一度に済ませられる場として活用されています。
近年の動向として、大手企業の人事部門を対象とした調査では、DXに取り組んでいる部署がすでに半数を超えています。ITやデジタル技術の活用という点では、「人事評価・タレントマネジメントシステム」の導入率が特に上昇しています。
また、最新技術の導入も進んでいて3割強の人事部門が既に生成AIを導入しており、検討中の企業を含めると約半数に達するという結果が出ています。このような背景から、自社に合った最適なソリューションを比較検討できる展示会の重要性は、今後ますます高まっています。
出典：大企業人事部門の約半数が「人事評価・タレントマネジメントシステム」利用中で導入率が上昇、３割以上が「生成AI」を利用し、検討企業は前回調査より約15％増加
【2026年最新】人事向け展示会おすすめ比較6選！選び方や効果を引き上げる方法を解説
人事DX展示会に出展するメリット
人事DX展示会への出展は企業がブランド認知度を高め、質の高い見込み客を獲得し、既存顧客との関係を強化するための効果的なマーケティング手法です。HR業界はDXの進展により将来性が高く、競争も激化しています。そのため、展示会で直接見込み客にアプローチし、自社の優位性を示すことは、今後の成長にとって重要です。
- 自社の認知を拡大させることができる
- 多数のリードを獲得できる
- アップセル・クロスセルへと繋がる
自社の認知を拡大させることができる
展示会は多くの人が集まるため、自社の商品やサービスを広くアピールする絶好の機会となります。ブースを訪れる来場者だけでなく、ブースに立ち寄らない層にも会場マップやチラシ、リーフレットなどを通じて企業名やサービス名を宣伝し、認知を広めることが可能です。
多数のリードを獲得できる
展示会は特定のテーマで開催されるため、自社のソリューションに関心のあるターゲットが集まりやすいのが特徴です。規模にもよりますが、一度に多くの見込み顧客の情報を効率的に集められる点は、他のマーケティング手法にはない大きな魅力と言えます。
【2026年版】人事総務のリード獲得に有効なコンテンツや手法を紹介
明確なテーマと質の高い参加者が特徴の「リバイバルマネジメントフォーラム事務局」
リバイバルマネジメントフォーラム事務局は、参加企業の約59.3%が従業員1,000名を超える大手企業で、参加者の96.3%が人事・総務部門の実務担当者です。そのため、極めて質の高いリード獲得が可能です。
さらに、申込者の54.3%が課長以上の役職者で、実際に意思決定権を持つ層の参加率が高いため、質の高いリード獲得や商談成立の可能性が大幅に高まります。オンライン開催のため、地理的な制約はなく、北海道から九州まで全国の企業にアプローチできます。
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アップセル・クロスセルへと繋がる
展示会は新規顧客の開拓だけでなく、既存顧客との関係を深める機会としても有効です。既存顧客を招待して最新の製品やサービスを紹介すれば、アップセルやクロスセルにつながる可能性があります。
【2026年最新】人事DX展示会おすすめ比較9選！
ここでは、2026年におすすめの人事DX展示会を紹介します。それぞれの展示会について知り、自社に合った展示会に参加できるようにしましょう。
- リバイバルマネジメントフォーラム事務局
- 人事・労務DX EXPO 2026
- HR EXPO(人事労務・教育・採用) 2026
- 人事・労務システム展
- 人材不足対策EXPO
- HRカンファレンス 2026
- 健康経営EXPO
- 総務・人事・経理Week
- BOXIL EXPO
1. リバイバルマネジメントフォーラム事務局
| 展示会名 | 働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026 |
| URL | https://r-management.jp/work_style_reform/sps/ |
| 開催期間 | 2026年7月8日 9:20～16:55 |
| 開催場所 | オンライン |
働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026は、働き方改革時代の人事戦略に焦点を当てており、従業員1,000名以上の大手企業からのリード獲得に強みがあります。役員・本部長・部長クラスの決裁者リードを154名納品し、参加者の96.3%が人事部門のエンドユーザーなので、協賛企業は質の高い参加者との接触機会を得られます。
2. 人事・労務DX EXPO 2026
| 展示会名 | 人事・労務DX EXPO 2026 |
| URL | https://www.bizcrew.jp/expo/dx-tokyo-hr |
| 開催期間 | 2026年7月22～24日 |
| 開催場所 | 幕張メッセ |
人事・労務DX EXPO 2026は、人事や労務、採用業務のDXを推進する最新ソリューションが集まる展示会です。人事・労務管理システム、タレントマネジメント、給与計算、勤怠管理、採用管理といった幅広いソリューションが一堂に会します。
3. HR EXPO(人事労務・教育・採用) 2026
| 展示会名 | HR EXPO(人事労務・教育・採用) 2026 |
| URL | https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp/about/hr.html |
| 開催期間 | 2026年6月17～19日 10:00～18:00 |
| 開催場所 | 東京ビッグサイト |
HR EXPO(人事労務・教育・採用) 2026では、採用管理システムから健康経営、福利厚生まで、人事・労務関連のあらゆるサービスを網羅しています。また、同時開催されるセミナーや交流イベントで、最新トレンドや事例を短時間で効率よく学べます。さらに、導入決定権を持つ担当者と直接商談できるため、販路開拓や売上拡大につながります。
4. 人事・労務システム展
| 展示会名 | 人事・労務システム展 |
| URL | https://dxpo.jp/real/box/tokyo/ex-hr.html |
| 開催期間 | 8月18日～21日 9:30-17:30 |
| 開催場所 | オンライン |
人事・労務システム展は、管理部門の強化や製造業の発展、売上向上、販売促進などを目的とした総合展示会です。企業の管理部門の業務改革や生産性向上を支援する多様なソリューションとサービスが一堂に会するのが特徴です。
5. 人材不足対策EXPO
| 展示会名 | 人材不足対策EXPO |
| URL | https://perex.jp/ |
| 開催期間 | 2026年5月13～15日 10:00～17:00 |
| 開催場所 | 東京ビッグサイト 西・南ホール |
人材不足対策EXPOは、建設業界が直面する人材不足・人手不足の課題に焦点を当てた展示会です。この展示会では、人材の確保や定着率向上や人材育成・開発、ウェルビーイング推進、アウトソーシング活用、IT・DXによる業務効率化など、多岐にわたるソリューションやサービスが紹介されます。
6. HRカンファレンス 2026
| 展示会名 | HRカンファレンス 2026 |
| URL | https://jinjibu.jp/hr-conference/202605/featured-sessions.php |
| 開催期間 | 2026年5月13～21日 |
| 開催場所 | オンライン |
HRカンファレンス 2026は、人と組織の課題を持つビジネスパーソンを対象とした無料のライブ配信イベントです。人材採用や育成、組織開発、人的資本経営、DE&I、マネジメント、AI活用など、幅広いテーマを扱います。
7. 健康経営EXPO
| 展示会名 | 健康経営EXPO |
| URL | https://kenko-keiei.org/topics/3827.html |
| 開催期間 | 2026年5月21日 13:00～17:00 |
| 開催場所 | オンライン |
健康経営EXPOでは、職域における循環器疾患対策とがん対策に焦点を当て、小室一成教授による循環器疾患対策の基調講演、松岡豊所長によるがん対策の基調講演、それぞれのテーマに関するパネルディスカッションが展開されます。循環器疾患・がん対策の専門家、行政担当者、企業代表者などが登壇し、活発な議論が交わされる予定です。
8. 総務・人事・経理Week
| 展示会名 | 総務・人事・経理Week |
| URL | https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp.html#/ |
| 開催期間 | 2026年6月17日～19日 |
| 開催場所 | 東京ビッグサイト |
総務・人事・経理Weekは、バックオフィス全般の課題解決を目的とした、日本最大級の展示会です。DX推進や働き方改革、オフィス環境の改善といった幅広いテーマを網羅しており、専門セミナーや交流イベントも同時開催されます。
9. BOXIL EXPO
| 展示会名 | BOXIL EXPO |
| URL | https://event-page.jp/boxil_expo |
| 開催期間 | 2026年8月25～28日 |
| 開催場所 | オンライン |
BOXIL EXPOは、経営者や人事・総務担当者向けのオンラインイベントです。人材育成や組織づくり、業務効率化などをテーマとした専門家による基調講演、各社のサービスを深く知ることができる企業セミナー、短時間でサービス比較ができるサービスピッチなど、多彩なコンテンツが用意されています。
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人事DX展示会を成功させるポイント
人事DX展示会への出展を成功させるためには、ブースを設けるだけでなく、事前の戦略立案から当日の運営、会期後のフォローアップまで、計画的に進めることが不可欠です。以下の4つのポイントを意識することで、獲得した見込み客を確実に顧客化へとつなげることができます。
- 出展目的を明確にしておく
- 事前準備を行う
- 当日の動き方を決めておく
- 見込み顧客にアフターフォローを行う
出展目的を明確にしておく
展示会に出展する際は、まず「なぜ出展するのか」「何を得たいのか」という目的をはっきりさせることが大切です。
初めて出展する場合は企業名やサービスを知ってもらうこと、経験がある場合は新規顧客の獲得など、来場者に何をアピールしたいかを具体的にしましょう。さらに、「名刺を〇〇枚獲得する」といった具体的な数値目標を設定すると、スタッフ全員が同じ目標に向かって取り組めるようになります。
事前準備を行う
展示会当日に向けて、一目で自社サービスが伝わるブースを企画しましょう。多くの出展社がいる中で来場者の関心を引きつけるには、魅力的なブースデザインや、配布用チラシ・リーフレットの準備が重要です。
また、既存の取引先やターゲット層にダイレクトメールなどで事前にアプローチし、集客活動を行うことも、当日の来場者数を増やすのに役立ちます。
当日の動き方を決めておく
ブース運営を円滑に進めるには、事前にスタッフの役割分担を明確にしておくことが重要です。「集客担当」「接客・デモ担当」「名刺管理担当」のように役割をはっきりさせることで、来場者に好印象を与え、ビジネスチャンスを逃すことを防げます。
また、接客時に予算や導入時期といったBANT条件を会話の中で自然に引き出せるよう、ヒアリング内容をスタッフ間で共有しておくことも大切です。
見込み顧客にアフターフォローを行う
展示会で獲得した見込み客には、会期終了後、迅速にフォローアップすることが成功の鍵です。名刺はそのままにせず、ニーズの強さや商談化の可能性に応じてA～Dなどのランクに分類して管理しましょう。見込み度の高さを可視化し、適切なタイミングでアプローチすることで、展示会での出会いを確実な成果につなげることが可能になります。
見込み顧客とは？潜在顧客との違いやアプローチ方法・成功事例を解説
人事DX展示会に関してよくある質問
ここでは、人事DX展示会に関してよくある質問に回答します。
- 展示会の選び方は？
- 展示会に行く人はどのような人ですか？
展示会の選び方は？
自社の課題解決や導入検討フェーズに最適な展示会を見つけるには、公式Webサイトで公開されている開催情報を参考に、いくつかポイントを押さえて絞り込むことが大切です。
まず、展示会が「バックオフィス全般」を扱うのか、それとも「採用支援」「労務管理」「タレントマネジメント」「健康経営」といった特定分野に特化しているのかを確認しましょう。自社の課題解決に合致する専門ゾーンがあるかが、会場選びの目安となります。
次に、比較検討したい具体的なSaaSツールやベンダーが出展するかどうかを、出展社検索ページで事前にチェックしておくと、当日スムーズに情報収集できます。
また、多くの展示会では人事DXの最新トレンドや他社の導入事例に関するセミナーが同時開催されています。自社の業界や規模に近い企業の講演があるかどうかで、情報収集の有益性を判断すると良いでしょう。
最後に、出展社数や過去の来場者数などのデータから会場の規模を把握します。多くの比較対象を求めている場合は大規模展、特定のツールについてじっくり相談したい場合は中・小規模展や完全事前予約制の展示会が適しています。
展示会に行く人はどのような人ですか？
人事DX関連の主要な展示会には、以下のような方が訪れています。
- 人事・総務部門の責任者や担当者
- 経営者や役員クラスの方
- DX推進部門や情報システム部門の担当者
社内システムのクラウド化推進や既存システムとの連携確認、セキュリティ要件のチェックなど、技術的な視点からHRテックの導入をサポートし、推進する目的で参加されています。
人事DX展示会に出展して貴社のソリューションをアピールしよう
この記事では、人事DX展示会について解説してきました。
人事DX展示会は、バックオフィス業務の効率化や組織強化を目的とした最新システムが集まるBtoBイベントです。大手企業の半数以上がDXに取り組んでおり、タレントマネジメントや生成AIの導入が進むなかで、最適なツールを比較検討できる場の重要性が高まっています。
出展企業にとっては、認知拡大や質の高いリード獲得、既存顧客への追加提案といった大きなメリットがあります。展示会を成功させるには、目的の明確化や入念な事前準備、迅速なアフターフォローが不可欠です。自社の課題や検討フェーズに合わせた最適な展示会選びが、人事DX推進を加速させる鍵となります。
人事DX展示会をお探しなら、リバイバルマネジメントフォーラム事務局への出展がおすすめです。リバイバルマネジメントフォーラム事務局では、従業員1,000名以上の大手企業から、参加者の半数以上を占める意思決定権を持つ役職者へ直接アプローチでき、質の高い商談につながる機会を得られます。
オンライン開催のため、資料や動画を用意するだけで手軽に参加でき、設営などの準備負担も軽減されます。また、北海道から九州まで全国どこからでも出展・参加が可能なので、広範囲のターゲットに効率的にリーチできます。
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