ワークスタイル変革カンファレンス2020

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ご講演企業様

[ ケーススタディセッション各50分間 ]

株式会社オカムラ
情報システム部長　橘川史朗　氏
『オカムラの働き方改革「WiLｰBE」とは？
　　　　　　　そしてそれを支えるIT部門としての取り組みとは？』

横河電機株式会社
グローバル・ビジネス・サービス本部デジタル推進部　IPA課長　富澤　直之　氏
『RPA開発の内製化とグローバル展開の取り組み～みえてきた現実と展望～』

大和ハウス工業株式会社
情報システム部　部長　松山　竜蔵　氏
『大和ハウスのデジタルトランスフォーメーション
　　　　　　　～バックキャストで考える自社にとってのDX～』

[ スポンサーセッション　各40分間 ]

４社様ご講演予定

株式会社SmartHR
古川智之　氏
『業務を変革するHRテクノロジーの活用法
〜働き方改革の第一歩は、総務人事の効率化から。〜』

パナソニック株式会社
コネクティッドソリューションズ社　モバイルソリューションズ事業部
マーケティングセンター　営業企画部部長　中島功太郎　氏
『パナソニックの”トップダウンとボトムアップ”でおこなう働き方改革』

フリービット株式会社
クラウドインフラ事業部　企画・マーケティング課主任　古澤　嘉啓　氏
『仮想デスクトップ「freebit cloud X-DaaS」で実現するワークスペース変革とは』

[ ランチセッション　30分間 ]

ピー・シー・エー株式会社
ＰＣＡ㈱東京支店支店長代理労務イノベーション担当　岡座守　氏
『ワークスタイル変革を容易に実現できるＰＣＡクラウド』

フォーラムの焦点

生産性向上をもたらす働き方改革とは？
業務の棚卸から業務改革、PDCAサイクルの実践事例
業務改革とシステム的な戦略を如何に機能させるか？
リモートワークの導入と具体的運用に関して
ITを活用した社内コミュニケーション活性化の取り組みとは？
ペーパーレス化の取り組み事例
業務自動化への取り組み～RPAの導入と運用
セキュリティと利便性の確保

企画の背景と狙い

働き方改革関連法案や、過労死の問題、優秀な人材の確保などを理由に、多くの企業で、組織変革を伴う、働き方改革が始まっている。そのような中、多くの企業で、在宅勤務や社内コミュニケーションのあり方、長時間労働の是正など、従来の業務形態を変え、職場環境の改善や生産性向上を目指す取り組みが始まっている。

しかしながら、従来のワークスタイルを変えることは短期間では難しく、業務改革とシステム的な戦略を、上手く回すことは容易ではない。リモートワーク時のセキュリティや、人事制度も含む運用など、自社の業態や制度に合わせた、仕組みが求められ、ITを通じていかに人事戦略を実現させていくか？試行錯誤が求められる。

本カンファレンスでは、働き方改革に取り組む情報システム部門の責任者、専門家を招き、具体的な取り組み事例をお話し頂く。情報システム部門同士の横のつながりを作っていただくとともに、ご参加企業様の働き方改革に必要な知見を提供することを本フォーラムの目的とする。

ご講演内容

15:20-15:30 事務局からの連絡事項
9:30	受付開始
10:00	司会挨拶
10:10-11:00 ケーススタディ講演【50分間】	株式会社オカムラ情報システム部長　橘川史朗　氏『オカムラの働き方改革「WiLｰBE」とは？　　　　　　　そしてそれを支えるIT部門としての取り組みとは？』 ■ 働く場を創るオカムラの考える働き方改革とは？ ■ オカムラが実践・推進している働き方改革「WiL-BE」とは？ ■ その働き方改革を情報システム部門としてどのように支え、推進しているか？オフィスや店舗など人が集う場を創るオカムラでは、自らの働き方改革に関する様々な取り組みに対して「WiL-BE」と名付け、全社的な活動を推進しています。その一環としてWORK SMARTと称してICT・ツールを活用して仕事力向上・効率化を目指す活動を行っています。テレワーク推進に向けたペーパーレス化やモバイル活用、業務効率化に向けたRPA導入など、情報システム部門として全社の働き方改革を支える取り組みをご紹介します
11:05-11:45 スポンサーセッション【40分間】	パナソニック株式会社コネクティッドソリューションズ社　モバイルソリューションズ事業部マーケティングセンター　営業企画部部長　中島功太郎　氏『パナソニックの”トップダウンとボトムアップ”でおこなう働き方改革』
11:50-12:30 スポンサーセッション【40分間】	株式会社SmartHR 古川智之　氏『業務を変革するHRテクノロジーの活用法〜働き方改革の第一歩は、総務人事の効率化から。〜』 ■ 総務人事が抱える課題 ■ HRテクノロジーによる生産性向上の事例 ■ 人事データ活用が経営戦略を後押しする働き方改革関連法案が施行されてからまもなく1年。多くの企業が組織変革を進めるなかで、様々なITツールの検討・導入を進めているかと思います。そしてその先には「分かりやすい成果」を求められているのではないでしょうか。本セッションでは「総務人事」の役割や業務に改めて着目し、「ペーパーレス化」を通じた業務の効率化の事例をご紹介。そして、その先にある経営戦略を後押しするための効果的なITツールの活用方法を具体例とともにご紹介いたします。
12:30-13:45 ランチセッション【30分間】	ピー・シー・エー株式会社ＰＣＡ㈱東京支店支店長代理労務イノベーション担　岡座守　氏『ワークスタイル変革を容易に実現できるＰＣＡクラウド』 ■ PCAのワークスタイル変革事例 ■ PCAクラウド導入成功事例 ■ 法改正がワークスタイル変革を促す ■ ワークスタイル変革に利用できる補助金・助成金ワークスタイル変革にはかかせないクラウド環境。「いつでも」・「どこからでも」アクセスすることを考えれば、セキュリティ対策やIaaS環境の準備などで非常にコストがかかります。当セッションでは、「リーズナブルに」・「素早く」、業務クラウド構築が可能なサービスをご紹介いたします。リリースより12年。14,000社に導入頂いている「PCAクラウド」。お客様の成功事例や自社のワークスタイル改革事例を踏まえ、効率化のポイントをご紹介いたします。
13:45-14:35 ケーススタディ講演【50分間】	横河電機株式会社グローバル・ビジネス・サービス本部　デジタル推進部　IPA課長　富澤　直之　氏『RPA開発の内製化とグローバル展開の取り組み～みえてきた現実と展望～』 ■ YOKOGAWAグループが推進してきたRPAの歩み、開発内製化の理想と現実 ■ スピード感を持ったグローバル展開と厳格な内部統制の両立 ■ 消えた時間はどこに…みえない効果の可視化 2017年からロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)を活用したデジタルトランスフォーメーションを推進し、委託開発から内製化、そしてグローバルへと展開しています。その中で直面したガバナンス、開発・導入の加速、コストコントロール、創出価値のモニタリングなど、様々な課題への取り組みや今後の展望についてご紹介します。
14:40-15:20 スポンサーセッション【40分間】	フリービット株式会社クラウドインフラ事業部　企画・マーケティング課主任　古澤　嘉啓　氏『仮想デスクトップ「freebit cloud X-DaaS」で実現するワークスペース変革とは』 ■ リモートワークのメリットとその課題 ■ freebit cloud X-DaaS とは ■ フリービットが実現するワークスペース変革ワークスペース変革の実現には欠かせない「リモートワーク」。社内制度から環境構築まで、乗り越えるべきハードルはたくさんあります。フリービットでは、仮想デスクトップサービス「freebit coud X-DaaS」を中心に、リモートワークの課題解決を提案しております。本セッションでは、ワークスペース変革を実現するための要素を仮想デスクトップだけではなく、周辺サービスの連携点も踏まえ、より具体的に紹介いたします。
15:30-16：20 ケーススタディ講演【50分間】	大和ハウス工業株式会社情報システム部　部長　松山　竜蔵　氏『大和ハウスのデジタルトランスフォーメーション　　　　　　　～バックキャストで考える自社にとってのDX～』 ■ デジタル化で目指す2030年の働き方 ■ IT中期経営計画における7つの注力分野と中計マネジメント ■ 変化のスピードに対応するアジャイルな内製開発とプロジェクトマネジメントいわゆる「2025年の崖」を迎え、変化が激しく不確実性の高まる経済環境において、レガシーなシステムをいかにモダナイズするか、ITによる情報武装で働き方改革をいかに進めていくかは企業の喫緊の課題です。業容の急速な拡大に見合ったガバナンスの強化が期待される大和ハウスで、DXをどのように考え、どのように実行・実装しようとしているかについて、組織・体制面を含めてお話しします。

16:30 閉会

協賛

開催概要

タイトル	『ワークスタイル変革カンファレンス2020』 IT戦略が実現する～生産性向上と組織力強化の最前線
会期	2020年3月17日火曜 10：00～16：30
会場	TKP東京駅大手町カンファレンスセンター
主催	リバイバル・マネジメント・フォーラム事務局

主催

リバイバル・マネジメント・フォーラム事務局
〒104-0061　東京都中央区銀座1-15-7 MAC銀座ビル3階
電話：050-7577-6385 FAX：03-6893-6114

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15:20-15:30 事務局からの連絡事項
9:30	受付開始
10:00	司会挨拶
10:10-11:00 ケーススタディ講演【50分間】	株式会社オカムラ情報システム部長　橘川史朗　氏『オカムラの働き方改革「WiLｰBE」とは？　　　　　　　そしてそれを支えるIT部門としての取り組みとは？』 ■ 働く場を創るオカムラの考える働き方改革とは？ ■ オカムラが実践・推進している働き方改革「WiL-BE」とは？ ■ その働き方改革を情報システム部門としてどのように支え、推進しているか？オフィスや店舗など人が集う場を創るオカムラでは、自らの働き方改革に関する様々な取り組みに対して「WiL-BE」と名付け、全社的な活動を推進しています。その一環としてWORK SMARTと称してICT・ツールを活用して仕事力向上・効率化を目指す活動を行っています。テレワーク推進に向けたペーパーレス化やモバイル活用、業務効率化に向けたRPA導入など、情報システム部門として全社の働き方改革を支える取り組みをご紹介します
11:05-11:45 スポンサーセッション【40分間】	パナソニック株式会社コネクティッドソリューションズ社　モバイルソリューションズ事業部マーケティングセンター　営業企画部部長　中島功太郎　氏『パナソニックの”トップダウンとボトムアップ”でおこなう働き方改革』
11:50-12:30 スポンサーセッション【40分間】	株式会社SmartHR 古川智之　氏『業務を変革するHRテクノロジーの活用法〜働き方改革の第一歩は、総務人事の効率化から。〜』 ■ 総務人事が抱える課題 ■ HRテクノロジーによる生産性向上の事例 ■ 人事データ活用が経営戦略を後押しする働き方改革関連法案が施行されてからまもなく1年。多くの企業が組織変革を進めるなかで、様々なITツールの検討・導入を進めているかと思います。そしてその先には「分かりやすい成果」を求められているのではないでしょうか。本セッションでは「総務人事」の役割や業務に改めて着目し、「ペーパーレス化」を通じた業務の効率化の事例をご紹介。そして、その先にある経営戦略を後押しするための効果的なITツールの活用方法を具体例とともにご紹介いたします。
12:30-13:45 ランチセッション【30分間】	ピー・シー・エー株式会社ＰＣＡ㈱東京支店支店長代理労務イノベーション担　岡座守　氏『ワークスタイル変革を容易に実現できるＰＣＡクラウド』 ■ PCAのワークスタイル変革事例 ■ PCAクラウド導入成功事例 ■ 法改正がワークスタイル変革を促す ■ ワークスタイル変革に利用できる補助金・助成金ワークスタイル変革にはかかせないクラウド環境。「いつでも」・「どこからでも」アクセスすることを考えれば、セキュリティ対策やIaaS環境の準備などで非常にコストがかかります。当セッションでは、「リーズナブルに」・「素早く」、業務クラウド構築が可能なサービスをご紹介いたします。リリースより12年。14,000社に導入頂いている「PCAクラウド」。お客様の成功事例や自社のワークスタイル改革事例を踏まえ、効率化のポイントをご紹介いたします。
13:45-14:35 ケーススタディ講演【50分間】	横河電機株式会社グローバル・ビジネス・サービス本部　デジタル推進部　IPA課長　富澤　直之　氏『RPA開発の内製化とグローバル展開の取り組み～みえてきた現実と展望～』 ■ YOKOGAWAグループが推進してきたRPAの歩み、開発内製化の理想と現実 ■ スピード感を持ったグローバル展開と厳格な内部統制の両立 ■ 消えた時間はどこに…みえない効果の可視化 2017年からロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)を活用したデジタルトランスフォーメーションを推進し、委託開発から内製化、そしてグローバルへと展開しています。その中で直面したガバナンス、開発・導入の加速、コストコントロール、創出価値のモニタリングなど、様々な課題への取り組みや今後の展望についてご紹介します。
14:40-15:20 スポンサーセッション【40分間】	フリービット株式会社クラウドインフラ事業部　企画・マーケティング課主任　古澤　嘉啓　氏『仮想デスクトップ「freebit cloud X-DaaS」で実現するワークスペース変革とは』 ■ リモートワークのメリットとその課題 ■ freebit cloud X-DaaS とは ■ フリービットが実現するワークスペース変革ワークスペース変革の実現には欠かせない「リモートワーク」。社内制度から環境構築まで、乗り越えるべきハードルはたくさんあります。フリービットでは、仮想デスクトップサービス「freebit coud X-DaaS」を中心に、リモートワークの課題解決を提案しております。本セッションでは、ワークスペース変革を実現するための要素を仮想デスクトップだけではなく、周辺サービスの連携点も踏まえ、より具体的に紹介いたします。
15:30-16：20 ケーススタディ講演【50分間】	大和ハウス工業株式会社情報システム部　部長　松山　竜蔵　氏『大和ハウスのデジタルトランスフォーメーション　　　　　　　～バックキャストで考える自社にとってのDX～』 ■ デジタル化で目指す2030年の働き方 ■ IT中期経営計画における7つの注力分野と中計マネジメント ■ 変化のスピードに対応するアジャイルな内製開発とプロジェクトマネジメントいわゆる「2025年の崖」を迎え、変化が激しく不確実性の高まる経済環境において、レガシーなシステムをいかにモダナイズするか、ITによる情報武装で働き方改革をいかに進めていくかは企業の喫緊の課題です。業容の急速な拡大に見合ったガバナンスの強化が期待される大和ハウスで、DXをどのように考え、どのように実行・実装しようとしているかについて、組織・体制面を含めてお話しします。