株式会社ファンケル、ダイドードリンコ株式会社、株式会社明治、トラスコ中山株式会社ご登壇
働き方改革時代の 人事戦略カンファレンス 2024夏
人的資本経営を実現する人事戦略の最前線
参加無料
2024.7.10水
9:20~17:50オンライン開催
ケーススタディー
株式会社ファンケル
管理本部 人事部 部長 兼 健康支援室 副室長
河内 達也 氏
ケーススタディー
ダイドードリンコ株式会社
取締役 執行役員 人事総務部長
濱中 昭一 氏
ケーススタディー
株式会社明治
人財開発部 人財開発グループ 専任課長
上田 五郎 氏
ケーススタディー
トラスコ中山株式会社
経営管理本部 人事部 部長
大谷 正人 氏
Case Study Session
ケーススタディーセッション
ケーススタディー
株式会社ファンケル
管理本部 人事部 部長 兼 健康支援室 副室長
河内 達也 氏
ケーススタディー
ダイドードリンコ株式会社
取締役 執行役員 人事総務部長
濱中 昭一 氏
ケーススタディー
株式会社明治
人財開発部 人財開発グループ 専任課長
上田 五郎 氏
ケーススタディー
トラスコ中山株式会社
経営管理本部 人事部 部長
大谷 正人 氏
Sponsor Session
スポンサーセッション
スポンサー
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部 副事業部長
望月 一矢 氏
スポンサー
株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発本部 企画室/インキュベーション推進室 マネジャー
山中 麻衣 氏
スポンサー
株式会社チェンジウェーブグループ
代表取締役社長
佐々木裕子 氏
スポンサー
クアルトリクス合同会社
XMストラテジー ディレクター
東田 真樹 氏
スポンサー
株式会社ラフール
執行役員 Well-Being事業部 部長 ISO30414 リードコンサルタント/アセッサー
眞木 麻美 氏
Outline
開催概要
- 会期
- 2024/07/10(水)
- 参加費
- 無料
- 会場
- オンラインセミナー
- 主催
-
リバイバル・マネジメント・フォーラム事務局
〒104-0061 東京都中央区銀座1-15-7 MAC銀座ビル3階 - お問い合わせ
- 電話:090-9100-0793(担当タカク) FAX:03-6893-6114
- 生産性向上をもたらす働き方改革とは?
- 働き方改革を進める上での風土改革
- 生産性向上、業務改革の具体的事例
- HRテックを活用した、業務改革・生産性改革
- エンゲージメント向上を通じた組織力強化
- 育児・介護制度の拡充~制度改革を社内で如何に実行するか?
- 健康経営、ウェルビーイング経営の推進
- ダイバーシティ推進~多様な人材の活躍
- 働き方改革を推進するマネジメントの育成
- リモートワーク、サテライトオフィスなど導入事例
「働き方改革関連法案」施行に続き、コロナウイルスの感染拡大が起こり、雇用側、被雇用側、双方の働き方への認識や価値は大きく変化してきた。優秀な人材の確保や、労働生産性の向上をいかに実現するか?働き方や雇用の在り方を抜本的に見直すべき状況に、多くの企業が直面している。
しかしながら、実効性のある働き方改革を進め、それを生産性向上に、つなげることは容易ではない。在宅勤務の普及や、事業のデジタル化を前提とした、仕事の進め方、評価はいかにあるべきか?腰を据えた取り組みが必要であり、現場や経営陣を巻き込んだ真摯な議論が求められる。
本カンファレンスでは、働き方改革に取り組む人事部門の責任者、専門家を招き、具体的な取り組み事例をお話し頂く。ご参加企業様の働き方改革に必要な知見を提供することを本フォーラムの目的とする。
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