デジタル変革カンファレンス2021

トラスコ中山は「がんばれ!!日本のモノづくり」を企業メッセージに掲げ、いつの時代も、トラスコ中山らしさ溢れるDXで、明るく・元気な社風と社員を醸成し、一人一人が社会的価値を生む企業づくりを目指しています。デジタルは手段であり、目的ではない。デジタルは当たり前を前提とし、圧倒的なスピードの獲得と変化への即応力を身につけることが肝要と考えています。現在進行中のデータドリブン経営への挑戦事例また人事制度や組織づくりへの取組みをご紹介いたします。

オンライン会議やテレワーク環境における情報共有など、クラウドの利用はITを活用する企業にとって当たり前になりました。また、クラウドはDXを推進するにあたって有効な手段ともされており、今後の企業運営はクラウド抜きには考えられません。一方で、クラウドの浸透によって従来の境界防御モデルが崩壊しつつあり、新たなセキュリティ境界の1つとして「認証基盤」が注目されています。本セッションでは、DXの推進とクラウド利活用を前提としたこれからの企業活動に必要な認証基盤とはどのようなものなのかを、認証基盤導入の検討ポイントを交えながら、ご説明いたします。

AIのビジネス適用がさけばれて久しいですが、いまだにPoCから前に進まない、部分実装に終始している等AIの本格活用がなされず、社内のデータも単なるログ状態というのが実情です。今後企業の競争力維持、向上の為に、AI実装があらゆるレイヤーで必要になる事業環境に向けて、経営戦略としてのAI実装を実現する為のロードマップとそれを支える伴走型パートナー像をご紹介します。

横河グループでは、2030年に向け、あらゆるものがデジタルでつながっていくSoS (System of Systems)を想定し、社会全体がSoSとなる世界をリードするインテグレータになる事を目指しています。この長期構想を基に、この4月から次期中期計Accelerate Growth 2023がスタートしました。当該中期計画において、DX戦略も位置付けられ、お客様提供価値向上を狙うExternal DX、社内プロセス・オペレーション最適化を狙うInternal DXを進めています。本セッションでは、当社のDX戦略及び現在の推進状況をご紹介致します。

ビジネス変革のためのDXが、経営層やネットワーキングやセキュリティを含むIT部門も含め、かつてないほど重要な課題となっています。そして、顧客やパートナー、従業員、アプリケーションなどがセキュアに連携可能な次世代のITインフラが求められています。ゼットスケーラーは、クラウドが中心となるIT環境をいち早く見据え、クラウドネイティブでスケーラブルなセキュリティプラットフォームを10年以上前から提供しています。本セッションでは、長期的なDX戦略に有効的なソリューションをご紹介します。

AVILENはAIソリューションの提供やAI人材の育成を支援する会社です。DX時代という流れも受けて多くの国内企業へのサービス提供を行って参りました。ですが、国内全体で見れば各社AI活用を戦略に掲げてはいるものの、中々活用まで進んでいないと多く耳にします。私たちは研究者やコンサルタントではないのですが、様々な形でご支援させていただく中で見えてきたAI活用への道のりを、AIベンチャー企業らしく現場のリアルを踏まえてお話し致します。

システム運用の教育は、ドキュメントを配布するだけになっていませんか。操作マニュアルを作り社内で展開することが一般的ですが、「折角作っても読んでもらえない」「問い合わせが多すぎる」など、現状のシステム運用定着に課題を感じると耳にします。また、教育を受けるオペレーター側からも「マニュアルがどこにあるのか分からない」などと困っている声を聞くことがあります。コロナ禍でテレワークが進み、社員教育や研修の形が大きく変わりました。本講演では、そんなシステム定着化(オンボーディング)の在り方をご紹介いたします。

パーソルグループでは、2030年に向けた価値創造ストーリー（中長期戦略方針）における3つの重点戦略の1つに「テクノロジーを武器にする」を掲げています。パーソルホールディングス　グループデジタル変革推進本部では、全社共通システムのアジャイルな価値提供、データ利活用、BPRの推進など、グループ全体（国内外135社）のDX推進に取り組んでいます。まずはホールディングスの改革から着手しており、2018年の本部発足後からこれまでに実施した具体的な取り組みについて、ご紹介いたします。